Atuamos em todos os tipos de rescisão: sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão e acordo trabalhista. Verbas rescisórias, multa de 40% do FGTS, aviso prévio indenizado e liberação das guias.
Cobrança de horas extras não pagas, adicional noturno, intervalo intrajornada, banco de horas irregular e supressão de horas extras habituais.
Indenização por danos morais decorrentes de assédio, cobrança abusiva de metas, punições vexatórias e discriminação no ambiente de trabalho.
Estabilidade acidentária de 12 meses, indenização por danos materiais e morais, auxílio-doença acidentário e aposentadoria por invalidez.
Reconhecimento de vínculo empregatício, combate à pejotização fraudulenta, assinatura da CTPS e recolhimento de FGTS retroativo.
Garantia de emprego para gestantes, acidentados, dirigentes sindicais e pré-aposentados. Reintegração ao emprego e indenização substitutiva.
Adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40%), adicional de periculosidade (30%), supressão de adicional e reflexos nas demais verbas.
Análise preventiva de contratos, compliance trabalhista, due diligence e orientação jurídica para empregados e empregadores.
Representação em audiências, elaboração de recursos ordinários, embargos de declaração, recurso de revista e agravos.